La iniciativa busca fortalecer el bienestar de funcionarios y funcionarias mediante un trabajo colaborativo, diagnóstico participativo y acciones orientadas a mejorar la calidad de vida laboral.
En el marco de las estrategias de promoción de la salud, el CESFAM Centro de San Fernando suscribió un compromiso de trabajo colaborativo con la SEREMI de Salud, orientado a avanzar en la generación de un entorno laboral que promueva el bienestar y la calidad de vida de sus funcionarios y funcionarias.
La iniciativa contempla un proceso de aproximadamente dos años, que considera el levantamiento de información mediante un diagnóstico participativo, la identificación de necesidades y la implementación de acciones concretas en áreas relacionadas con la calidad de vida y el bienestar de los equipos. Este proceso permitirá evaluar los avances y generar estrategias acordes a las necesidades de quienes se desempeñan en el establecimiento.
Michel Fuentes, Director de CESFAM Centro destacó la importancia de avanzar progresivamente en la incorporación de esta estrategia en otros establecimientos de la comuna, proyectando que CESFAM Oriente y, posteriormente, el futuro CESFAM Poniente, puedan sumarse a este tipo de iniciativas, fortaleciendo una red de salud donde no solo se promueva el bienestar de la comunidad, sino también el de los propios equipos que diariamente trabajan al servicio de San Fernando.
